Conditions d’Utilisation

Conditions d’Utilisation

 

TINYJOBS INC. ( “TINYJOBS” / “NOUS”) possède et exploite le site web situé à WWW.TINYJOBS.COM (“SITE”) et les applications mobiles TinyJobs (LA “TINYJOBS APP”). CES CONDITIONS D’UTILISATION APPLICABLES SONT APPLICABLES À TOUS LES UTILISATEURS DU SITE, INCLUANT LES UTILISATEURS QUI TÉLÉCHARGENT DES MATÉRIAUX SUR LE SITE, LES UTILISATEURS QUI UTILISENT LES SERVICES FOURNIS PAR CE SITE WEB, LES UTILISATEURS QUI TÉLÉCHARGENT L’APPLICATION TINYJOBS ET LES UTILISATEURS QUI VISITENT SIMPLEMENT LE CONTENU DISPONIBLE SUR OU À TRAVERS CE SITE.

 

Si vous avez moins de 18 ans, il vous faut le consentement de votre parent ou tuteur légal, qui doit accepter ces conditions en votre nom, afin d’utiliser les services fournis par le Site et l’application TinyJobs.

 

EN CLIQUANT “J’ACCEPTE”, EN S’ABONNANT AUX SERVICES OU EN POSTANT OU ACCEPTANT UNE TÂCHE, OU EN UTILISANT LE SITE EN GÉNÉRAL, VOUS INDIQUEZ QUE VOUS ACCEPTEZ CES CONDITIONS D’UTILISATION. SI VOUS N’ACCEPTEZ PAS CES CONDITIONS D’UTILISATION, N’ UTILISEZ PAS L’APPLICATION TINYJOBS NI CE SITE WEB, INCLUANT LE CONTENU ET LES SERVICES.

CES CONDITIONS D’UTILISATION PEUVENT ËTRE MODIFIÉES OU MISES À JOUR PAR ASKFORTASK DE TEMPS À AUTRE SANS PRÉAVIS; LES CONDITIONS LES PLUS RÉCENTES SERONT ENVOYÉS À VOTRE COMPTE. LES CONDITIONS D’UTILISATION PEUVENT AVOIR CHANGÉES DEPUIS VOTRE DERNIÈRE UTILISATION DES SERVICES. VOUS ÊTES RESPONSABLE DE REVOIR LES CONDITIONS D’UTILISATION POUR TOUT CHANGEMENT. VOTRE UTILISATION APRÈS LES MODIFICATIONS OU MISES À JOUR DE CES CONDITIONS D’UTILISATION SIGNIFIE VOTRE CONSENTEMENT DES CONDITIONS RÉVISÉES. TOUTE NOUVELLE FONCTIONNALITÉ QUI PEUT ÊTRE AJOUTÉE AU SERVICE DE TEMPS À AUTRE SERA SOUMISE À CES CONDITIONS D’UTILISATION, SAUF SOUS INDICATION CONTRAIRE.

 

 

POUR VOUS INSCRIRE AUX SERVICES, VOUS SEREZ TENU DE FOURNIR CERTAINES INFORMATIONS, INCLUANT CERTAINS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS. TOUS LES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS QUE VOUS NOUS FOURNISSEZ SERONT SOUMIS AUX TERMES DE NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ, CES TERMES ÉTANT DORÉNAVANT INCORPORÉS PAR RENVOI DANS LES TERMES DE CET ENTENTE. SI VOUS N’ÊTES PAS D’ACCORD AVEC NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ N’UTILISEZ PASLE SITE WEB, LES SERVICES OU L’APPLICATION TINYJOBS.

 

  1. À Propos du Service. Le service TINYJOBS permet aux utilisateurs qui ont besoin d’aide à remplir une variété de tâches comme nettoyer la maison, la plomberie, la peinture, le déménagement, et d’autres tâches générales ( “Services de TINYJOB”) comme décrit plus loin sur le site Web ( «ACHETEURS»). Via le site Web ou l’application TINYJOBS, les ACHETEURS peuvent se connecter avec d’autres utilisateurs ( «TINYJOBBERS») qui se sont inscrits sur le site comme étant en mesure de remplir certaines tâches, et qui souhaitent compléter les tâches des ACHETEURS (le «Service»).Vous pouvez vous servir du service à partir d’un ordinateur ou d’un appareil mobile si vous avez téléchargé l’Application TINYJOBS. Les personnes faisant les demandes et les TINYJOBBERS sont collectivement appelés les «utilisateurs».

 

IMPORTANT: En utilisant les Services, vous comprenez et reconnaissez que Nous fournissons une réservation et  un envoi de service qui relie ACHETEURS avec TINYJOBBERS (y compris leur personnel et leurs sous-traitants) et que les TINYJOBBERS sont totalement indépendants et non des employés ou agents de TINYJOBS. Nous n’effectuons pas les services offert par les utilisateurs effectuant les tâches figurant sur le Site. Bien que nous n’avons pas le contrôle du travail des TINYJOBBERS ni de leur comportement sur le lieu de travail, les TINYJOBBERS sont obligés à adhérer à certaines normes de conduite de base tel que la conduite professionnelle, la fiabilité, l’honnêteté et la qualité du travail, comme conditions pour faire partie de notre communauté. Les TINYJOBBERS ne sont pas autorisés à se présenter comme employés de TINYJOBS  ni d’avoir la capacité de nous lier à certaines actions. Si un TINYJOBBERS le fait, s’il vous plaît nous en informer rapidement. Les TINYJOBBERS sont responsables de déterminer les moyens et les modalités d’exécution des Services de TINYJOBBERS à ACHETEURS seulement, et vous comprendrez que nous ne disposons d’aucun contrôle ou de surveillance par rapport à la façon dont un TINYJOBBERS fournit ses services. Nous ne sommes pas responsables de l’achèvement ou de la livraison des tâches et services et nous ne sommes pas responsables ni serons responsables en aucune façon des actes ou omissions des TINYJOBBERS et / ou de leurs employés ou personnel. Nous ne faisons aucune souscription, validation ou vérification des qualifications, des compétences ou des licences de tous TINYJOBBERS ni sommes nous responsables de la performance, des actions ou inactions de tous TINYJOBBERS. Vous devez donc vous assurer d’effectuer vos propres recherches et de poser des questions aux TINYJOBBERS et / ou leurs employés, sous-traitants et autres membres de leur personnel, pour vous convaincre de leurs capacités à exécuter les services affichés avant d’engager des TINYJOBBERS.

 

 

  1. Inscription. Afin d’avoir accès au Service et de pouvoir poster comme TINYJOBBER, il faudra fournir certaines informations personnelles ainsi que des détails à propos des Services TINYJOBBERS dont vous avez besoin, comme indiqué dans la Section 3 ci-dessous. Si vous vous inscrivez comme VENDEUR, allez au https://www.tinyjobs.com pour compléter le processus d’application. Toute information personnelle fournise durant le processus d’application et/ou à travers l’usage de Service par le VENDEUR et TINYJOBBER sera traité en accordance des termes de notre Politique de Confidentialité, que vous devriez lire attentivement. Pour plus de certitude, vous pouvez vous inscrire comme Utilisateur au nom d’une entité corporative, mais vous reconnaissez et consentez que TINYJOBS se réserve le droit de vérifier l’existance de cette entité.

 

  1. Comment Fonctionne le Service
  2. A. Afficher un TinyJob. Si vous affichez un TINYJOB sur le Service, vous serez obligés de fournir certaines informations reliant à la tâche, incluant le lieu où prendra place la tâche, la date et l’heure de la demande du Service TINYJOBBER, ainsi que votre adresse couriel, le temps estimé à completer le Service et votre information de carte de cédit/débit.

 

  1. B. Affectation de tâche. Une fois qu’une tâche a été affichée et approuvée, le TINYJOBBER peut accepter des tâches affichées sur l’application TINYJOBS, basé sur ses qualifications, disponibilités et la proximité géographique. Une fois qu’un TINYJOBBER accepte une tâche, le TINYJOBBER appelera l’ACHETEUR pour confirmer l’heure et le lieu de la tâche. Le TINYJOBBER et l’ACHETEUR peuvent se référer à notre Help Centre ou ouvrir un billet en nous contactant à customercare@tinyjobs.com en cas de problème.

 

Annulation:

 

  1. Si une tâche a été affectée à un TINYJOBBER et l’ACHETEUR annule plus de 24 heures avant le début prévu de la tâche, il n’y a aucun frais.
  2. Si une tâche a été affectée à un TINYJOBBER et l’ACHETEUR annule entre 3 et 24 heures du début prévu de la tâche, il y a des frais de 20$.
  3. Si la tâche a été assignée et l’ACHETEUR annule entre 0 et 3 heures de l’heure du début de la tâche, il y a des frais de 30 $.

 

Rééchelonnement:

 

  1. Pour le rééchelonnement d’une tâche, si l’ACHETEUR annule 24 heures avant l’heure du début la tâche, il n’y a aucun frais.
  2. Si l’ACHETEUR replanifie la tâche dans les 24 heures avant le début de la tâche, il y a des frais de 10 $ pour une réservation.

 

Plan récurrent:

 

A tout moment, si un plan récurrent est annulé, il y a 20 $ de frais supplémentaires.

 

  1. C. TINYJOBS se réserve le droit de renoncer aux frais d’annulation dans des circonstances qu’il juge, à sa seule discrétion, d’être approprié. La décision de TINYJOBS de renoncer à ces frais d’annulation sera considérée comme définitive.

 

 

  1. Absence TINYJOBBER. Si un TINYJOBBER ne se présente pas pour effectuer une tâche qui lui/elle a été assignée, TINYJOBS a le droit de suspendre le TINYJOBBER et de lui facturer 100% de la valeur des tâches à partir des gains du TINYJOBBER ou récupérant la valeur directement. La décision de TINYJOBS sera définitive.

 

  1. Achèvement et facturation d’une tâche. Lorsqu’une tâche est terminée, l’ACHETEUR sera facturé le montant final des services à la carte de paiement que nous avons sur fichier. L’ACHETEUR sera aussi facturé des frais de traitement de paiement. Notez que les frais de traitement de paiement est d’environ 2,9% plus 30 cents de la transaction totale, mais pourrait changer, tel que déterminé par notre processeur de paiement.Les TINYJOBBER sont payés seulement après que l’ ACHETEUR a effectué le paiement pour les services.

 

  1. Disputes d’achèvement d’une tâche. L’ACHETEUR dispose de 24 heures à partir de l’achèvement de la tâche pour déposer une réclamation. Les plaintes peuvent être déposées en nous téléphonant ou en nous envoyant un courriel et en nous fournissant des preuves telles que des photographies et de la narration. TINYJOBS aura quatorze (14) jours pour examiner et fournir une réponse à toute plainte. Toute décision prise par TINYJOBS sera considérée comme définitive.

 

 

 

  1. Activités interdites

 

  1. Actes interdits. Les utilisateurs ne sont pas autorisés à échanger de coordonnées (y compris les numéros de téléphone, les courriels et les noms complets) ou de fournir des coordonnées sur le service avant qu’une tâche soit assignée. Une fois qu’une tâche a été publiée, TINYJOBBER recevra des informations sur le lieu et des coordonnées pour l’ACHETEUR afin de faciliter la réalisation de la tâche. TINYJOBBER’s communiquera avec l’ACHETEUR et, par conséquent, l’ACHETEUR pourra obtenir certains renseignements personnels de TINYJOBBER. Veuillez respecter la confidentialité des autres Utilisateurs des Services et n’utiliser que des renseignements personnels dans la mesure nécessaire pour exécuter les Services TINYJOB ou pour compléter la transaction.
  2. Services interdits. Voici une liste non exhaustive du type de services qui sont interdits d’être demandés, offerts, négociés ou achevés en relation avec le Service par les Utilisateurs:

 

  1. Tous les services en infraction de la loi, des règles, des règlements, des ordres et / ou des droits légaux de toute personne ou entité relevant de la juridiction de l’ACHETEUR ou du TINYJOBBER ou de tout autre territoire applicable, y compris, sans limitation, des lois pénales et des lois du travail ;
  2. Tous les services encourageant ou facilitant des activités illégales
  • Des services pornographiques ou obscènes, y compris des services sexuels et d’escorte, des offres et sollicitations de prostitution et de pornographie;
  1. Tous les services ou contrats que l’ACHETEUR n’a aucun droit légal de demander ou que le TINYJOBBER n’a aucun droit légal d’exécuter;
  2. Loterie, tirages, inscriptions à des concours
  3. Les services qui pourraient nuire aux enfants ou aux mineurs
  • Marketing affilié, marketing multiniveau ou systèmes pyramidaux; et
  • Des services liés au spam, des services ou produits non sollicités ou des services faux, trompeurs ou frauduleux.

 

 

  1. Frais et conditions de paiement

 

  1. Frais de Tâche. Les frais de tâche sont pré-déterminés par TINYJOBS à sa seule discrétion. En affichant un TINYJOB, l’ACHETEUR accepte de payer les frais de TINYJOB et les frais de transfert de fonds électroniques facturés par le processeur de paiement. Les paiements sont effectués uniquement à l’aide de cartes de crédit, de débit ou de Paypal sur le site Web ou sur l’application TINYJOBS ( «frais de tâche»).

 

  1. Taxes. Les frais de tâche sont exclusives d’impôts. En conséquence, l’ACHETEUR et non TINYJOBS, est responsables du paiement de toute taxe applicable à une Tâche, y compris, mais sans s’y limiter, la taxe de vente, la taxe sur la valeur ajoutée, les taxes locales, provinciales ou fédérales, les redevances, droits ou tarifs.

 

  1. Remboursements. Puisque TINYJOBS offre des prix compétitifs, les réservations sont finales (sous réserve de la politique d’annulation ci-dessus); En conséquence, la politique de TINYJOBS est de ne pas émettre de remboursement. Si un ACHETEUR a droit à un remboursement et déclenche un remboursement sur Paypal, une carte de crédit ou un autre moyen de paiement, TINYJOBS facturera le/la TINYJOBBER du montant total de la rétrofacturation pour la transaction applicable.

 

  1. Frais de TINYJOBS. La navigation du site Web, le téléchargement de l’application TINYJOBS et la création d’un compte sont gratuits. Il n’y a aussi aucun frais pour que l’ACHETEUR affiche une demande TINYJOBS ou qu’un/une TINYJOBBER réponde à une demande. Toutes les tâches sont traitées comme des tâches de crédit, c’est-à-dire que le coût estimé est préapprouvé au moment de l’affichage de la tâche. Un/une TINYJOBBER n’est pas autorisé à prendre de l’argent comptant de l’Acheteur pour les tâches accomplies en relation avec le site Web ou les services offerts, et l’Acheteur doit aviser TINYJOBS si un/une TINYJOBBER demande des paiements en espèces pour ses services de TINYJOBBER. TINYJOBS a le droit de retenir les paiements du TINYJOBBER s’il ya des plaintes ou des litiges entre le TINYJOBBER et l’ ACHETEUR. TINYJOBS sera le médiateur de tous les différends entre ACHETEUR et TINYJOBBER et la décision de TINYJOBS sera considérée comme définitive et ne peut pas être contestée. Le/la TINYJOBBER n’est PAS autorisés à contacter directement l’ACHETEUR en cas de litige.

 

  1. Modifications aux frais de TINYJOBS. TINYJOBS se réserve le droit de modifier les frais de service ou de mettre en œuvre des frais pour d’autres fonctionnalités du service qui seront indiquées aux utilisateurs de temps à autre. Toute révision des tarifs prendra effet 7 jours après la date d’affichage sur le site Web ou d’une notification à votre compte.

 

 

  1. Assurance. TINYJOBS offre une assurance couvrant les dommages matériels ou corporels. L’assurance s’étend à de nombreuses tâches exécutées par des TINYJOBBERS, mais il existe certaines exceptions telles que le baby-sitting ou les soins, pour lesquels aucune couverture n’est fournie. La couverture est assujetti aux conditions de notre police d’assurance et toutes les décisions de couverture seront prises par notre fournisseur. Bien que nous espérons qu’en cas d’incident notre police d’assurance fournira une couverture, nous ne pouvons garantir que tout incident sera couvert. En cas d’incident, nous vous demandons de nous en informer rapidement en soumettant un formulaire de notification d’incident. Veuillez noter qu’il y a une franchise de mille dollars américains (1000 $ US) pour les résidents américains et mille dollars canadiens (1000 $ CA) pour les résidents canadiens applicable à la police d’assurance TINYJOBS. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur les polices d’assurance TINYJOBS.

 

 

  1. Toutes les informations, données, textes, logiciels, musiques, sons, photographies, graphiques, vidéos, messages ou autres documents publiés ou transmis en privé aux Services par les Utilisateurs, que ce soit dans des forums ou autrement ( “Contenu Utilisateur”), est la responsabilité exclusive de ces Utilisateurs. Cela signifie que le spectateur ou l’utilisateur, et non pas TINYJOBS, est entièrement responsable de tout le matériel téléchargé, affiché, envoyé par courrier électronique, transmis ou autrement mis à disposition en utilisant le Service. TINYJOBS ne contrôle ni ne surveille activement le Contenu Utilisateur et, en tant que tel, ne garantit pas l’exactitude, l’intégrité ou la qualité de ce contenu.Les utilisateurs reconnaissent qu’en utilisant le Service, ils peuvent être exposés à du matériel qui est offensant, indécent ou répréhensible. TINYJOBS ne peut en aucun cas être tenu pour responsable de tout matériel, y compris, mais sans s’y limiter, toute erreur ou omission dans tout matériel ou tout défaut ou erreur dans toute impression ou fabrication, ou pour toute perte ou dommage encouru à la suite de la visualisation ou de l’utilisation de tout matériel affiché, envoyé par courrier électronique, transmis ou autrement mis à disposition via le Service ou pour toute perte ou dommage résultant d’une violation de sécurité ou d’une cyberattaque de tiers sur des serveurs ou des bases de données TINYJOBS.

 

  1. Restrictions sur le contenu de l’utilisateur et l’utilisation du service. TINYJOBS se réserve le droit, à tout moment (mais sans l’obligation) de retirer ou de refuser de distribuer du Contenu Utilisateur et de mettre fin aux utilisateurs ou de récupérer des noms d’utilisateur. Nous nous réservons également le droit d’accéder, de lire, de conserver et de divulguer toute information que nous estimons raisonnablement nécessaire de (i) satisfaire à toute loi, règlement, procédure légale ou demande gouvernementale applicable,(ii) faire respecter les présentes conditions d’utilisation, y compris une enquête sur les violations possibles de la présente loi, (iii) Détecter, prévenir ou traiter autrement des problèmes de fraude, de sécurité ou techniques, (iv) répondre aux demandes de support des utilisateurs ou (v) protéger les droits, la propriété ou la sécurité de nos utilisateurs et du public.

 

  1. En utilisant le site Web, l’application et / ou le service TINYJOBS, vous ne devez pas:
  2. Copier tout contenu à moins d’y être expressément autorisé;

 

  1. Télécharger, poster, envoyer par courrier électronique, transmettre ou autrement rendre disponible tout matériel qui/que:
  2. Est illicite, nuisible, menaçant, abusif, harcelant, tortueux, diffamatoire, vulgaire, obscène, pornographique, diffamatoire, envahissant de la vie privée d’autrui, haineux ou racialement ou ethniquement répréhensible, encourage le comportement criminel, donne lieu à la responsabilité civile, ou est autrement répréhensible;
  3. Vous n’avez pas le droit de rendre disponible en vertu d’une loi ou dans le cadre d’une relation contractuelle;
  • Enfreint tout brevet, marque déposée, secret commercial, droit d’auteur ou autres droits de propriété à tout parti (y compris les droits à la vie privée)
  1. Est ou contient de la publicité non sollicitée ou non autorisée, du matériel promotionnel, du «courrier indésirable», du «spam», des «lettres en chaîne», des «schémas pyramidaux» ou toute autre forme de sollicitation non autorisée par les présentes conditions d’utilisation;
  2. Contient des virus logiciels ou tout autre code informatique, fichiers ou programmes conçus pour interrompre, détruire ou limiter les fonctionnalités de tout logiciel, matériel informatique, matériel, données de télécommunication, ou du Site Web ou de tout utilisateur ou spectateur du Site Web ou qui peut compromettre la vie privée d’un utilisateur; ou
  3. Contient des mensonges ou des fausses déclarations, qui crée une impression que vous savez est incorrecte, trompeuse ou dupeuse, ou tout matériel qui pourrait endommager ou blesser des mineurs de quelconque manière

 

  1. Se faire passer pour une personne ou une entité ou donner une impression incorrecte de son affiliation avec une personne ou une entité;

 

  1. Forger des en-têtes ou autrement manipuler des identifiants afin de dissimuler l’origine de tout matériel transmis à ou via le site Web ou de se faire passer pour une autre personne ou organisation;

 

  1. Interférer ou perturber le Site Web, les serveurs, les réseaux connectés au Site Web, ou de désobéir à toute exigence, procédure, politique ou règlement des réseaux connectés au Site Web, de sonder, d’analyser ou de tester la vulnérabilité de tout système, réseau, mesures de sécurité ou d’authentification;

 

  1. Enfreindre intentionnellement ou non une loi, ou un règlement local, étatique, national ou international;

 

  1. Recueillir ou stocker des données personnelles sur d’autres utilisateurs ou spectateurs sans leur consentement;

 

  1. Licencier, vendre, louer, transférer, céder, distribuer, héberger ou autrement exploiter commercialement le site Web ou l’application TINYJOBS;

 

  1. Modifier, traduire, fabriquer des œuvres dérivées, démonter, décompiler, ou de faire de la rétro-ingénierie inverse sur toute partie de l’application TINYJOBS ou de tout logiciel fourni dans le cadre du site Web, sauf dans la mesure où les restrictions précédentes sont expressément interdites par une loi applicable;

 

Vous acceptez également de ne pas accéder au site Web d’une manière qui utilise les ressources du site Web plus lourdement que ce ne serait le cas pour une personne utilisant un navigateur Web conventionnel. Nonobstant ce qui précède, les exploitants de moteurs de recherche publics peuvent utiliser des araignées ou d’autres robots dans le but de créer des indices consultables accessibles au public sur les matériaux de ce site Web.

 

 

  1. Licence de Contenu. En soumettant, en affichant ou en affichant du Contenu Utilisateur sur ou via le Service, vous nous accordez (et nos agents) une licence non exclusive, sans redevance (avec droit de sous-licence) pour utiliser, copier, modifier, transmettre, afficher et distribuer ce Contenu d’utilisateur.TINYJOBS ne sera pas responsable de l’utilisation du Contenu de l’Utilisateur conformément aux présentes conditions. Vous déclarez et garantissez que vous avez tous les droits, le pouvoir et l’autorité nécessaires pour accorder les droits accordés ici à tout Contenu de l’Utilisateur que vous soumettez.

 

  1. Licence d’utilisateur final. Sauf pour le contenu de l’utilisateur, l’application TINYJOBS, ce site Web et les informations et matériels qu’il contient, sont la propriété de TINYJOBS et de ses concédants et sont protégés contre la copie et la diffusion non autorisées par la loi sur le droit d’auteur, le droit des marques et d’autres lois sur la propriété intellectuelle. Sous réserve des termes de ces Conditions d’utilisation, TINYJOBS vous accorde une licence non-transférable, non exclusive, pour (a) utiliser le Site Web pour votre usage, (b) télécharger, installer et utiliser une copie de l’Application sur un Périphérique mobile que vous possédez ou contrôlez pour votre usage (la «Licence»). L’application TINYJOBS est concédée sous licence et n’est pas vendue. Rien dans les Conditions générales ne vous donne le droit d’utiliser le nom TINYJOBS, ou de vous servir de marques de commerce, logos, noms de domaine et autres caractéristiques distinctives de la marque TINYJOBS sans notre consentement écrit préalable. Vous ne devez pas tenter de contourner ou d’enfreindre aux règles d’utilisation ou des restrictions sur le site Web.Toute mise à jour ou tout autre ajout à la fonctionnalité du Site Web ou de l’application TINYJOBS sera soumis aux termes des présentes Conditions.

 

  1. Commentaires. TINYJOBS. Si vous fournissez à TINYJOBS des suggestions, des témoignages, ou des commentaires relatifs à tout aspect du site Web, de l’application TINYJOBS et /ou du service ( «commentaires»), TINYJOBS peut utiliser ces commentaires sur le site Web, l’application TINYJOBS ou dans tout autre Produits ou services TINYJOBS (collectivement «offres TINYJOBS»). En conséquence, vous acceptez que: (a) TINYJOBS ne soit assujetti à aucune obligation de confidentialité à l’égard des Commentaires, (b) les commentaires ne sont pas vos informations confidentielles ou exclusives à Vous ou d’une tierce partie et Vous avez tous les droits nécessaires pour divulguer le Commentaire à TINYJOBS, (c) TINYJOBS (y compris tous ses successeurs et assignes ainsi que tous les successeurs et assignes de d’une de quelconque offre TINYJOBS) peuvent librement utiliser, reproduire, publier, licencier, distribuer et commercialiser de toute autre manière des commentaires dans les offres TINYJOBS, et (d) Vous n’êtes pas autorisé à recevoir une compensation ou un remboursement de quelque nature que ce soit de la part de TINYJOBS ou de tout autre utilisateur du site Web à l’égard du commentaire.

 

  1. Commentaires. TINYJOBBERS. Les ACHETEURS ont la possibilité de fournir des commentaires de leur expérience avec un/une TINYJOBBER en utilisant notre système d’évaluation par étoiles et /ou par des commentaires écrits ( “Commentaires de TINYJOBBER”). Les commentaires de TINYJOBBER seront affichés sur les profils des TINYJOBBERS qui peuvent être consultés par d’autres Utilisateurs.

 

  1. Litiges et Plaintes. Si vous n’êtes pas satisfait de la prestation des services d’un TINYJOBBER, vous devez signaler le problème dans les vingt-quatre (24) heures. Si vous ne signalez pas le problème dans ce délai, vous renoncez à votre droit de contester le problème. TINYJOBS n’est pas responsable du remboursement d’un Utilisateur pour les frais payés à une autre partie. De plus, étant donné que TINYJOBS est uniquement un marché en ligne, nous vous demandons de tenter d’abord de résoudre un différend directement avec le/la TINYJOBBER. Vous pouvez contacter un/une TINYJOBBER directement par message texte ou en appelant le numéro indiqué dans l’application. Si vous n’êtes pas en mesure de résoudre un litige avec un/une TINYJOBBER sans l’aide de TINYJOBS, puis que TINYJOBS considère qu’une plainte est valide et que cette plainte concerne une non-participation, une conduite abusive ou non professionnelle de Vous, TINYJOBS peut, à sa seule discrétion, intervenir et aider à la médiation du différend. Bien que nous fassions des tentatives pour résoudre les conflits à l’amiable, nous ne faisons aucune garantie que nous serons en mesure de résoudre les différends entre les utilisateurs.

 

  1. Publicité. Vous reconnaissez et acceptez que le Site Web peut contenir des publicités. Si vous choisissez d’avoir des relations d’affaires avec quiconque dont les produits ou services peuvent être annoncés sur le site Web, Vous reconnaissez et acceptez que ces transactions sont exclusivement entre Vous et cet annonceur et Vous reconnaissez et acceptez que TINYJOBS n’assume aucune responsabilité pour toute perte ou dommage que Vous pourriez subir en conséquence de ces transactions.

 

  1. Liens et Sites Web tiers. Ce site Web (y compris le Contenu de l’Utilisateur) peut contenir des liens vers d’autres sites Web qui ne sont pas détenus, contrôlés ou approuvés par TINYJOBS. Tous les sites Web ou services tiers accessibles par le Service sont assujettis aux termes et conditions de ces sites Web et /ou leurs services et Vous êtes responsable de déterminer quels sont ces termes et conditions et de s’y conformer.

 

  1. AVERTISSEMENT DE REPRÉSENTATIONS, GARANTIES ET CONDITIONS. LE SITE WEB, LE SERVICE, L’APPLICATION TINYJOBS ET TOUS LES MATÉRIAUX FOURNIS, Y COMPRIS LES SERVICES DE TINYJOBBER, SONT FOURNIS «COMME TEL» ET «COMME DISPONIBLES». TINYJOBS REJETTE SPÉCIFIQUEMENT TOUTE REPRÉSENTATION, GARANTIE ET CONDITION, EXPRESSE, IMPLICITE, STATUTAIRE, PAR USAGE DE COMMERCE, INCLUANT, MAIS SANS S’Y LIMITER, TOUTE GARANTIE IMPLICITE DE QUALITÉ MARCHANDE, OU D’ADAPTATION À UN USAGE PARTICULIER. TOUTE INFORMATION OU MATÉRIEL TÉLÉCHARGÉ OU AUTREMENT OBTENU PAR L’UTILISATION DU SERVICE EST À VOTRE PROPRE DISCRÉTION ET RISQUE ET VOUS SEREZ SEUL RESPONSABLE POUR TOUT DOMMAGE À VOTRE SYSTÈME INFORMATIQUE, PERTE DE DONNÉES OU TOUTE AUTRE PERTE QUI RESULTE DU TÉLÉCHARGEMENT OU DE L’UTILISATION DE CES MATÉRIELS. TINYJOBS NE GARANTIT ET N’OFFRE AUCUNE CONDITION OU REPRÉSENTATION ET N’ASSUME AUCUNE RESPONSABILITÉ POUR LES SERVICES DE TINYJOBBER OU TOUT PRODUIT OU SERVICE ANNONCÉ OU OFFERT PAR TOUT UTILISATEUR OU TIERS À TRAVERS LE SITE WEB OU PAR TOUT SITE WEB QUI PEUT ÊTRE ATTEINT A PARTIR D’UN LIEN SUR LE SITE WEB OU PAR UN LIEN PRESENT DANS TOUTE BANNIERE OU AUTRE PUBLICITE SUR LE SITE, ET TINYJOBS NE SERA PAS PARTIE DES TRANSACTIONS QUE VOUS POUVEZ ENTRER AVEC UN TEL UTILISATEUR OU UN TIERS. TINYJOBS NE SERA PAS RESPONSABLE DU TYPE DE CONTENU ÉCHANGÉ PAR LE SERVICE.

 

  1. LIMITATION DE RESPONSABILITÉ. VOUS COMPRENEZ ET ACCEPTEZ QUE LES SERVICES DE TINYJOBBER SONT FOURNIS PAR DES ENTREPRISES INDÉPENDANTES ET NON PAR TINYJOBS. TINYJOBS N’EST RESPONSABLE EN AUCUNE CIRCONSTANCE, DES ACTES OU OMMISSIONS DE TINYJOBBER ET DE LEURS LES SERVICES FOURNIS EN CONNEXION AVEC LA PRESTATION DE SERVICES EN VERTU DU PRÉSENT ACCORD. TINYJOBS NE SERA EN AUCUN CAS RESPONSABLE DES DOMMAGES DIRECTS, INDIRECTS, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX, CONSÉCUTIFS, EXEMPLAIRES OU AUTRES, Y COMPRIS, SANS S’Y LIMITER, LES DOMMAGES RÉSULTANT

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